DIA-LOG - der Podcast zum Transformationsprozess
Ab sofort präsentieren wir DIA-LOG – den Podcast zu Veränderung und Wandel im Diakoniewerk.
Gemeinsam mit Moderatorin Nora Mayr nehmen Expert:innen, Mitarbeiter:innen und Menschen, die im Diakoniewerk begleitet werden, die Hörer:innen mit auf eine spannende Reise im Veränderungsprozess des Unternehmens und teilen ihre wertvollen Erfahrungen auf diesem Weg.
DIA-LOG beleuchtet Themen rund um Transformation, Wandel und Pioniergeist.
Der Podcast erscheint alle zwei Wochen immer dienstags: hier auf dieser Plattform, Spotify und Apple Podcasts. DIA-Log wird produziert von wepodit.
Was bedeutet „Sozialraum“, was versteht man unter einer „Pilotphase“ und was ist eigentlich „Prototyping“? In Episode 10 von DIA-LOG werden verschiedene Begriffe genauer erklärt, die im aktuellen Transformationsprozess häufig vorkommen, aber oftmals noch nicht so klar sind. Dabei holt sich Moderatorin Nora Mayr vor Ort in Gallneukirchen sowohl Mitarbeiter: Innen als auch Menschen, die begleitet werden vor das Podcast-Mikrofon.
Warum spielt die Sozial¬raum¬orien¬tierung für das Diakoniewerk eine so große Rolle? Und warum für die Gesellschaft? In Folge 9 von DIA-LOG erzählt der Geschäftsleiter Soziale Dienstleistungen Mag. Michael König über die Pionierarbeit im Sozialraum in Salzburg und klärt mit Moderatorin Nora Mayr, warum ein Sozialraum definitiv kein Pausenraum ist.
Anlässlich des Welt-Alzheimertags am 21. September 2024 widmet sich diese Spezialfolge von “DIA-LOG” dem globalen Umgang mit Demenz. Rund 151.000 Menschen in Österreich sind von einer dementiellen Erkrankung betroffen, weltweit sind es sogar 55,2 Millionen Menschen (Quelle: WHO). In dieser Folge wird beleuchtet, wie verschiedene Länder auf die Herausforderung Demenz reagieren und welche Konzepte und Ansätze dabei verfolgt werden. Im Mittelpunkt steht die Frage: Was wünschen sich Menschen mit Demenz?
Zu Gast bei Moderatorin Nora Mayr sind zwei außergewöhnliche Persönlichkeiten: Teun Toebes, ausgebildeter Altenpfleger, Pflegeethiker und Bestseller-Autor, der durch seinen freiwilligen Einzug in ein Pflegeheim mit Menschen mit Demenz neue Perspektiven auf Menschlichkeit gewonnen hat, und Jonathan de Jong, preisgekrönter Dokumentarfilmer, der gemeinsam mit Teun das Leben von Menschen mit Demenz in Filmen wie „Human Forever“ dokumentiert.
Ängste, Sorgen und Konflikte unter Mitarbeiter:Innen und Führungskräften – tiefgreifende Veränderungsprozesse in Unternehmen können all das auslösen. Doch wie geht man als Organisation am besten damit um? Im konkreten Fall: Wie geht das Diakoniewerk damit um? Moderatorin Nora Mayr spricht in dieser Episode mit Organisationsentwickler Stefan Promper und Alexandra Brandstetter, Regionalleiterin in der Behindertenarbeit über Ansätze zur Transformations-Bewältigung.
„Wie halten Sie es mit der Haltung?“ Gerade in einer Zeit der Veränderung ist die innere Einstellung wesentlich. Welche Haltung es braucht, um den Transformationsprozess im Diakoniewerk optimal mittragen zu können, das bespricht Moderatorin Nora Mayr in Folge 7 mit Romana Steinmetz, Personal- und Kulturabteilung, sowie Karin Schaubmaier, Regionalleitung Behindertenarbeit in Engerwitzdorf.
Wie wird man „Pilot“ im aktuellen Transformations-Prozess des Diakoniewerks? Was beinhaltet eine solche Pilotphase, wer kann sich dafür bewerben und wie wirkt sie sich konkret auf den Arbeitsalltag aus? In Folge 6 von DIA-LOG klärt Moderatorin Nora Mayr genau diese Fragen mit Geschäftsleitungsmitglied Stefan Marchewa.
Der Transformationsprozess des Diakoniewerks ist voll im Gang. Die ersten Veränderungen wurden bereits in die Tat umgesetzt und werden von den Mitarbeiter:innen im beruflichen Alltag integriert. Warum es dazu auch so genannte Prototypen, Piloten und Sozialräume braucht, darüber spricht Moderatorin Nora Mayr in Episode 5 mit der Vorständin des Diakoniewerks, Dr.in Daniela Palk.
In Folge 4 von DIA-LOG geht es ganz stark ums Tun. Immerhin ist Partizipation ein wesentlicher Bestandteil im aktuellen Transformationsprozess des Diakoniewerks. Wie genau klappt mehr Beteiligung von Mitarbeiter: innen und Klient: innen im Arbeitsalltag? Das bespricht Moderatorin Nora Mayr mit Barbara Eberharter-Lanner, der pädagogischen Leitung der Arbeitsbereiche in Kitzbühel sowie mit Sebastian Münster, begleiteter Mitarbeiter in der Berufsvorbereitung in Kitzbühel.
In Folge 3 von DIA-LOG geht es in die Praxis: Wie wird der aktuelle Transformationsprozess des Diakoniewerks bereits im Alltag gelebt? Moderatorin Nora Mayr spricht dazu mit Michael Zwölfer, Leiter des „Haus für Senioren“ Bad Zell und Regionalleiter der Seniorenarbeit im Bezirk Freistadt. Außerdem zu Gast ist Carina Himmelbauer, Alltagsmanagerin im „Haus für Senioren“ in Bad Zell.
In Folge 2 von DIA-LOG steht der aktuelle Transformationsprozess des Diakoniewerks im Mittelpunkt. Warum braucht es diese Veränderung überhaupt, warum gehört Wandel schon immer zur DNA des Diakoniewerks und welche Unterschiede gibt es im Vergleich zu früheren Veränderungsprozessen? Fragen wie diese klären Vorständin Daniela Palk und Dorothea Dorfbauer, Geschäftsleiterin für Soziale Dienstleistungen gemeinsam mit Moderatorin Nora Mayr.
Der Mensch im Mittelpunkt. Das Diakoniewerk feiert 2024 sein 150-jähriges Bestehen. Insgesamt 4000 Mitarbeiter: Innen begleiten Menschen in den unterschiedlichsten Lebenslagen und leisten tagtäglich wertvolle soziale Arbeit. Grund genug, einmal einen Blick hinter die Kulissen zu werfen.
Was macht das Diakoniewerk überhaupt, wo ist es überall tätig, wie hat sich die Organisation im Laufe der Jahre entwickelt? Und warum steht nun ein großer Wandel an?
Das bespricht Moderatorin Nora Mayr mit der Vorständin des Diakoniewerks, Dr.in Daniela Palk.
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