Für berufserfahrene Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Pflege, Betreuung, Gesundheit, Bildung oder Verwaltung bieten wir unterschiedliche Möglichkeiten für eine berufliche Entwicklung in unserem Unternehmen.
Ich habe mich bewusst dafür entschieden, die Rolle als Teamleitung einnehmen zu wollen. Somit war für mich die Teilnahme beim Agil.Führen.Lernen-Programm eine super Möglichkeit, in meine neue Funktion hineinzuwachsen.
Sie wollen mehr über die Diakonie de La Tour als Arbeitgeber:in erfahren? Sie möchten sich initiativ bewerben oder haben Fragen zur Bewerbung? Dann senden Sie uns eine Nachricht!
Ich bin interessiertIch möchte Teamleitung werden
Sie möchten zusätzliche Verantwortung übernehmen? Sie möchten sich aktiv einbringen und setzen gerne Ideen in die Tat um? Den Schritt zur Führungskraft gestalten wir im Rahmen eines Lehrgangs. „AGIL.FÜHREN.LERNEN“ hat das Ziel, ausgewählte Mitarbeiter:innen auf Führungspositionen vorzubereiten.
Ich habe bereits Führungserfahrung
Dann bewerben Sie sich gern auf eine ausgeschrieben Leitungsposition bzw. schicken uns eine Initiativbewerbung. Wir unterstützen Sie dann in Ihrer neuen Funktion mit unserem interne Führungskräftelerngang und unseren Führungsbausteinen. Neue Führungskräfte bekommen auch eine/n Mentor:in zur Seite gestellt, damit Sie von Anfang an gut begleitet werden. Sie können auch auf unseren Pool von erfahrenen Coaches zugreifen.
Ich möchte eine Fachkarriere starten
Unsere Einrichtungen leben von der Multiprofessionalität unserer Mitarbeiter:innen. Sie wollen sich auf ein Gebiet spezialisieren? Sie möchten zum Bespiel Hygiene-, Hospiz- oder Qualitätsbeauftrage:r werden, oder in einer Stabstelle tätig sein? Diesen Herausforderungen können Sie sich in der Diakonie de La Tour stellen. Auch im Bereich der Verwaltung sind vielfältige Karrieremöglichkeiten vorhanden. Egal ob im Bereich Finanzen, Personalmanagement, Marketing oder in der IT. Engagierte Mitarbeiter:innen finden bei uns in allen Bereichen beste Arbeitsbedingungen vor.