Viele Menschen zählen auf uns – wir zählen auf Dich! Dein Wohlbefinden ist uns genau so wichtig wie das der Menschen, die wir begleiten. Werde jetzt Teil unseres Teams.
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Die Gründe, warum Mitarbeiter:innen bei uns arbeiten, sind so vielfältig und individuell wie unsere Einrichtungen und Bewohner:innen. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen einbringen können und mit uns gemeinsam die Diakonie gestalten. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen auch in ihren jeweiligen Lebensphasen. Flexible Arbeitszeitmodelle, ausprobieren neuer Betätigungsfelder innerhalb der Diakonie de La Tour, verschieden Karenzmodelle oder unsere Gesundheitsangebote – der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt.
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Video ansehenWas wir bieten
Es ist uns wichtig, dass Du in einem positiven, angenehmen und wertschätzenden Umfeld arbeiten kannst und dass Dir die Arbeit Freude bereitet. Dafür tun wir auch einiges.
Deine Arbeitszeit passt sich deiner Lebensphase an, das gewünschte Arbeitsausmaß ist frei wählbar und kann auch bei bestehenden Dienstverträgen angepasst werden. Flexible Modelle wie Alters-, Pflege-, Bildungs- oder Elternteilzeit sind für uns selbstverständlich. Nach einem längeren Krankenstand unterstützen wir dich mit einer Wiedereingliederungsteilzeit. Zusammengefasst: Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig.
Weltreise oder verlängerte Ferien mit Deinen Kindern? Wir machen es möglich! Beim Sabbatical handelt es sich um unbezahlten Sonderurlaub, der zwischen einem Monat und einem Jahr dauern kann. Ganz so, wie du es brauchst.
Lerne uns zu Beginn deiner Tätigkeit kennen: Direkt aus erster Hand gibt der Vorstand Einblicke in die Strategie der Diakonie de La Tour. Auch unsere Werte und Einblicke in unsere Standorte und Einrichtungen stehen auf der Tagesordnung.
Regelmäßige Einzel- und Gruppengespräche bieten Dir die Plattform für Deine Weiterentwicklung in der Diakonie de La Tour. Gemeinsam mit deiner Führungskraft sprichst du über mögliche Aus- und Weiterbildungen, Karrieremöglichkeiten in Führungspositionen und interessante Möglichkeiten in der Diakonie de La Tour für Dich.
Gesundheit ist das höchste Gut und das gehört gehegt und gepflegt. Wir bieten ein ganzheitliches Angebot von Sportkursen wie Monday Fit, Yoga und Yogilates bis hin zu Informationen über gesunde Ernährung, Massagen und Workshops zu psychischer Gesundheit runden das Angebot ab.
Unsere Betriebsärzt:innen sind in Fragen rund um Impfungen, ergonomische Arbeitsplätze immer für Dich da und unterstützen ebenso bei der Wiedereingliederung nach einem längeren Krankenstand.
Die Diakonie de La Tour investiert in dich. Wir ermöglichen Dir interessante und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten, ein wichtiger Baustein dabei ist unsere eigene Akademie de La Tour.
Einer leckeren Pause steht bei uns nichts im Weg. Egal, ob Du das Essen gemeinsam mit den Bewohner:innen in der Einreichtung zubereitets, oder ob das Essen von unseren Küchen geliefert wird – Du wirst während der Arbeitszeit in all unseren Einrichtungen köstlich verpflegt.
Bei uns musst Du dich nicht mit einer lästigen Parkplatzsuche ärgern, oder hohe Parkplatzgebühren bezahlen. Denn dir stehen in allen Einrichtungen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.
Du willst den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen? Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen, die Verantwortung für eine Einrichtung als Teamleitung übernehmen wollen. Dafür haben wir das Nachwuchsprogramm "Agil Führen Lernen" entwickelt, in dem praxiserprobtes Managementwissen, Methoden und Tools für den Führungsalltag vermittelt werden. Hier erlernen Nachwuchsführungskräfte das Handwerkszeug, um sich selbst und Ihre Mitarbeiter:innen kompetent zu führen und bekommen erfahrene Mentor:innen von Beginn an zur Seite gestellt.
Unsere individuellen Führungskräfteprogramme bzw. -bausteine unterstützen Mitarbeiter:innen in Führungspositionen und stärken ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
Oftmals gilt es Themen zu reflektieren, die sich im Berufsalltag ergeben. Und dabei unterstützen wir unsere Teams durch unterschiedliche Angebote.
Für unsere Mamas und Papas haben wir ein eigenes Karenzmanagement entwickelt, um einen angenehmen Wiedereinstieg nach der Karenz zu ermöglichen. Ein kleines Geschenk zur Geburt, regelmäßige Treffen mit der Teamleitung, Einladung zu Firmenfeiern und Elternevents ermöglichen es den Eltern im Austausch mit den Kolleg:innen zu bleiben.
Sei es ein Ausflug nach Venedig, Triest oder eine Wanderung. Fußballgolf, ein Kartrennen oder ein Kegelturnier. Zahlreiche Mitarbeiter:innenevents bieten dir die Möglichkeit, zum Abschalten und einem Pläuschchen abseits des Arbeitsalltages mit Koleg:innen. Wer sich lieber auf das Shoppen konzentrieren möchte, dem kommen die zahlreichen Rabatte bei Geschäften sehr entgegen
Wenn Mitarbeiter:innen neue Kolleg:innen für schwierig zu besetzende Positionen empfehlen, bekommen sie eine Prämie in Form von Gutscheinen.
Mit unserer eigenen App bleibst du immer am neuesten Stand und erfährst alle Highlights aus erster Hand.
Für uns ist es selbstverständlich: Dein Gehalt ist pünktlich auf Ihrem Konto. Du kannst dich auf uns verlassen!
Wir bieten dir in allen unseren Standorten gemütliche Rückzugsorte für deine Pause oder einen Plausch mit deinen Lieblingskolleg:innen.
Du willst mehr über die Diakonie de La Tour als Arbeitgeber:in erfahren? Du möchtest dich initiativ bewerben oder hast Fragen zur Bewerbung? Dann sende uns eine Nachricht! Wir freuen uns auf Dich!
Ich bin interessiert!